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        東瑞集團舉行“時間有效管理”培訓及東瑞員工持股平臺設立籌備會議

        【2016-08-26】

          為提高員工的工作效率和時間率,將有限的時間與精力分配好,爭取最高的工作效率從而提升執行力及實現自我價值,創造最佳成績,8月20日上午,集團 特邀請了凝聚力企業管理咨詢公司的帥文才老師對集團中層以上干部100多人在市委黨校會議室進行為期半天的培訓。本次培訓班得到公司領導的高度重視,均從 百忙中抽出時間全程參加了培訓,授課過程中,大家專心聽講,認真做筆記,積極回應老師的問題,并在老師的引導下開展了課堂小游戲,為員工之間、領導與員工 之間搭建了一個互動的平臺,課堂氣氛輕松和諧。

           “時間有效管理”培訓課程雖然培訓時間僅半天,但學員們都覺得通過這次培訓獲益良多,進一步了解了時間管理的重要性及作用,學習和掌握了高效能時間管理的 基本步驟與方法,懂得了高效能時間管理還要求執行者要有堅強的意志和毅力,要堅定不移地按照時間管理規劃推進工作,才能取得高效的工作效率。

          學員們對這次培訓一致反映效果良好,并希望集團以后多舉辦類似的培訓。

           20日下午,在市委黨校會議室舉辦了“東瑞員工持股平臺設立籌備會議”。出席會議的有集團董事會成員、中層以上干部,并邀請了深圳招商證券公司及國浩律師 (廣州)律師事務所的領導出席。會議內容有:一是袁建康董事長就集團員工持股激勵方案作動員講話,二是深圳招商證券公司的羅虎經理作關于員工股權激勵相關 內容的介紹,三是國浩律師事務所李彩霞律師對員工持股協議條款進行解釋,四是曾東強副總經理對東瑞員工持股激勵方案的介紹,五是就員工關于員工持股的疑問 作解釋,六是三個擬設立的持股平臺分別與擬持股員工簽訂了合伙協議,并辦理相關手續。

          會議的最后,袁建康董事長要求大家下階段的工作一是要抓好規范化管理,按上市公司的要求規范各項工作;二是努力做好本職工作,確保業績的提升;三是做好發展工作,擴大生產規模。袁總寄望,希望通過大家共同努力爭取公司早日上市,共享成果,共同實現夢想。

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